老職工感受到“家”的溫暖
1月29日，省城降下了入冬以來最大的一場雪，街巷里樹梢上銀裝素裹。
距離春節(jié)只剩下20天了，在這隆冬時節(jié)，困難職工和退休老職工的生活怎么樣？還有什么要求？下午3時許，安徽三建工程有限公司黨委副書記、紀委書記周湃和工會、黨委工作部、行政保障部的工作人員一起，登門看望已經(jīng)退休30多年的老職工許伯儒。
“許老，我們今天提前來給您拜年啦！”在蕪湖路安徽三建一棟宿舍樓里，周湃親熱地說。
“歡迎歡迎，快到屋里坐啊！”站在屋門里的許伯儒老人一邊答應(yīng)著一邊往家里招呼著客人。盡管已經(jīng)是95歲高齡，許伯儒老人身子骨還是相當硬朗，說話的聲音也響亮。
“快過年了，我們幾個人代表全公司的干部職工來看望您老，提前給您拜個年，祝您健康長壽！”一進屋，周湃首先把裝著慰問金的信封遞了過去。
“謝謝，謝謝啦，你看這下大雪的你們還過來。”許伯儒老人笑著拉大家坐下。
作為安徽三建成立時的第一批職工，許伯儒老人稱得上是三建公司不折不扣的元老和功臣，從大家你一言我一語的拉家常里，記者得知老人1958年就隨單位一起從沈陽整建制遷到了合肥，時光荏苒，如今半個世紀已經(jīng)過去了。
對于許老這樣的老職工，安徽三建特別關(guān)照，每年春節(jié)都會有公司領(lǐng)導(dǎo)登門慰問，向老人介紹公司的新變化，陪老人拉拉家常，看看老人生活上有沒有什么困難。
“昨天開始，我們公司董事長、總經(jīng)理左登宏就和另外兩位公司領(lǐng)導(dǎo)抽空上門走訪看望了。慰問老職工和困難勞模、困難職工是我們?nèi)ǖ睦蟼鹘y(tǒng)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)都參加，今年還擴大到總經(jīng)理助理以上的所有公司領(lǐng)導(dǎo)，將要登門慰問30多戶。”公司工會的同志告訴記者，雖然隨著公司的發(fā)展，職工收入也在逐年增加，可是也有一部分退休老職工、遭遇大病的職工或者是因工傷失去部分勞動能力的職工生活上還有困難，所以每年公司都安排一部分資金用于春節(jié)慰問，“今年公司層面和各個二級單位總共會慰問150多戶。”
近些年來，安徽三建取得了快速發(fā)展，2010年公司完成企業(yè)總產(chǎn)值51.39 億元，2013年實現(xiàn)了翻一番，剛剛過去的2014年預(yù)計將完成總產(chǎn)值108.1億元。企業(yè)發(fā)展的同時，幫困工作被放在了重要位置。2012年初召開的公司職代會發(fā)出倡議，成立職工困難幫扶基金，出席會議的職工們在捐款箱前排成了長龍，企業(yè)行政也撥給了5萬元專款。后來，一些項目部把開工或封頂儀式的前省下來捐給了基金，目前幫扶基金已經(jīng)達到20多萬元，近10名遭遇特殊困難的職工感受到了企業(yè)和同事們傳遞的溫暖。
“在公司干了一輩子，公司就是我的家了。過去條件差，干活都是土辦法，砌墻的時候磚頭都是一塊一塊地用手遞上去，現(xiàn)在有這么多好設(shè)備，公司年年都有變化，我看著也高興啊！”許老的話讓大家都笑了起來，屋子里流動著融融暖意。窗外，瑞雪還在徐徐落下。